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基本信息Personal Information
教授
性别 : 女
毕业院校 : 中国人民大学
学历 : 博士研究生毕业
学位 : 博士学位
在职信息 : 在岗
所在单位 : 人文学院
入职时间 : 2007年07月01日
学科 : 汉语言文学
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论汉代职官选拔制度对汉赋的影响
点击量 :
第一作者 : 于淑娟
发表时间 : 2015-01-01
发表刊物 : 河南师范大学学报(哲学社会科学版)
所属单位 : 人文学院
文献类型 : 期刊
期号 : 第4期
页面范围 : 109-114
ISSN : 1000-2359
关键字 : 汉代职官选拔制度;汉赋;经学
摘要 : 汉代职官选拔中的征召、考选、太学等制度,对汉赋的发展都有影响。因赋征召的尊荣使司马相如、扬雄等成为文人仕进的显例,形成了有汉以来文人献赋的传统,推动了汉赋的创作;选试制对官吏文字水平的要求,使汉赋因其增智广识、记诵文字的实用功能,扩大了传播面,同时培养了创作群体;东汉以班固为首的赋家多出于太学,太学中的经学教育为汉赋提供了艺术渊薮与创作基础。汉末鸿都门学制度被士人抨击,再次强化了扬雄“雕虫小技”的赋论,对本已呈衰落之势的赋体产生了消极影响。
是否译文 : 否