个人简介

基本情况:应洪斌,男,1980年,浙江师范大学经济与管理学院教授,工商管理学术硕士导师、教育硕士(财经商贸)导师、MBA导师
邮箱:yhb@zjnu.cn
教育背景:

2011年3月毕业于浙江大学管理学院,获管理学博士学位
工作经历:

2011.4-现在浙江师范大学
研究方向:

人力资源管理、战略管理、财务管理
讲授课程:

工作分析;生产运作管理;财务成本管理;全英文课程《Human Resource Management

论文专著:

[1]   应洪斌译.像德鲁克一样做咨询[M].机械工业出版社,2017.

[2]   应洪斌译.全球领导力:全球领导者的10项关键行为[M].机械工业出版社,2014.

[3]   应洪斌,结构洞对产品创新绩效的作用机理研究——基于知识搜索与转移的视角[J],科研管理,2016,37(04):9-15

[4]   应洪斌,郭琳,窦伟.基于TTF和TAM整合视角的移动工作支持系统使用意向研究,管理工程学报,2013,26(2):176-181

[5]   应洪斌,沈瑶.非正式网络中隐性知识传递的影响机制研究,科研管理[J].2009, 30(4):130-137

[6]   刘勇,应洪斌.中国高校科技创新能力比较——基于华东地区高校的实证研究[J],研究与发展管理,2014(05):113-119。

[7]   应洪斌,陈壁辉.绩效考核的十大误区,华东经济管理[J].2005, 19(6):95-97. (杂志社评选2005年优秀论文三等奖).

[8]   应洪斌,张永胜,陈素芬.网络镶嵌、地理邻近影响企业知识获取的实证研究[J],科技进步与对策,2015(09):132-135

[9]   应洪斌,郑小碧,张俊岭. 环境边界、维度及其对组织的影响机制研究综述[J],科技进步与对策,2015(09):157-160

[10] 应洪斌,邵慰.集群边界、知识溢出与集群竞争能力——基于价值链视角的经验研究[J],华东经济管理,6.2013(4):114-116.

[11] 应洪斌,地理临近对企业知识搜索效果的影响研究——基于结构洞理论视角[J],科技管理研究,2015(20):121-125。

[12] 郭琳,应洪斌. 基于科技创新与知识创新机制的研究[J].8.2013(2):2-5.

[13] 应洪斌,窦伟.基于政府采购支持自主创新目的的企业自主创新能力评价体系研究,技术经济[J]. 2008, 27(10):17-20.

[14] 应洪斌,朱薇.企业内部信息沟通中网络媒介选择研究,西安电子科技大学学报(社会科学版)[J].2008, 18(4):23-29.

[15] Ying Hongbin,Li Jieyi,Guolin.The Taxonomy of Relational Embeddedness: A Research from Content Perspective. The Seventh International Symposium on Global Manufacturing and China,Hangzhou, China, 2011,82-85.

科研项目:

[1]   国家自然科学基金,关系嵌入性、组织学习与企业创新绩效:基于内容视角的研究,项目负责人,2012-2016

[2]   教育部人文社科项目,微创新视角下制造业隐形冠军的成长机理与培育策略研究,项目负责人,2019-2022

[3]   浙江省自然科学基金,集群企业关系嵌入性对创新绩效的作用机制,项目负责人,2012-2014

[4]     浙江省教育厅项目,基于微创新的制造企业升级机制与行动策略研究,项目负责人,2019-2021

奖励荣誉:

浙江师范大学中青年骨干教师(2012)

学科竞赛:

第四届浙江省大学生企业经营沙盘模拟竞赛本科组一等奖(2019),指导教师

第三届浙江省大学生经济管理案例竞赛本科组一等奖 (2017),指导教师

第四届浙江省大学生经济管理案例竞赛本科组一等奖 (2018),指导教师

第三届浙江省大学生企业经营沙盘模拟竞赛本科组二等奖(2018),指导教师

第三届浙江省大学生经济管理案例竞赛优秀指导教师奖(2017),指导教师

第四届浙江省大学生经济管理案例竞赛优秀指导教师奖(2018),指导教师

第四届浙江省大学生企业经营沙盘模拟竞赛优秀指导教师奖(2018),指导教师

社会兼职:

宁波港集团管理咨询顾问(2004)

富阳电建集团管理咨询顾问(2005)

超人小家电研究院长助理(2015-2016)

金华烟草公司管理咨询顾问(2016-2017)

金梭纺织有限公司总裁助理(2018-2020)

高峰集团管理咨询顾问(2019-2020)

金华市党外知识分子联谊会智库成员(2017-)

永康市人力资源管理协会咨询顾问(2019-)


研究方向

人力资源管理

战略管理

财务管理

教育经历

暂无内容

工作经历

暂无内容

社会兼职

暂无内容

团队成员

暂无内容

[ 应洪斌]

  • 副教授    

  • 性别:
  • 电子邮箱:
  • 入职时间:2011-04-01
  • 在职信息:在岗
  • 所在单位:经济与管理学院、中非国际商学院
  • 学历:博士研究生毕业
  • 学位:博士学位
  • 学科:工商管理 教育学
  • 毕业院校:浙江大学
联系方式
  • 邮箱: