- Gender:Male
- Education Level:Graduate student graduate
- Alma Mater:浙江大学
- Degree:Doctorate
- Status:在岗
- School/Department:经济与管理学院(中非国际商学院)
- Date of Employment:2011-04-01
- Discipline:Business Administration Education
- E-Mail:
- email:
基本情况:应洪斌,男,1980年,浙师大经管学院副教授,研究生导师
邮箱:yhb@zjnu.cn
教育背景:
2011年3月毕业于浙江大学管理学院,获管理学博士学位
工作经历:
2011.4-现在浙江师范大学
研究方向:
人力资源管理、战略管理、财务管理
讲授课程:
生产运作管理;《Human Resource Management》
论文专著:
[1] 应洪斌,李苏静等. 微创新视角下隐形冠军企业成长机制研究 [J/OL]. 南开管理评论, 2023,1-14
[2] 应洪斌,张永胜,陈素芬. 网络镶嵌、地理邻近影响企业知识获取的实证研究 [J]. 科技进步与对策, 2015, 32 (09): 132-135.
[3] Hong-Bin Ying, Wei Lv, Kyung-Gu Rhee & Yao-Jin Li.The Impact of E-commerce Livestreaming Service Quality, Perceived Value of Commodity on Customer Purchase Intention[J],Journal of Distribution and Management Research,2022,25(02):99-111.
[4] Ying Hongbin,Li Jieyi,Guolin.The Taxonomy of Relational Embeddedness: A Research from Content Perspective. The Seventh International Symposium on Global Manufacturing and China,Hangzhou, China, 2011,82-85.
[5] 应洪斌译.像德鲁克一样做咨询[M].机械工业出版社,2017.
[6] 应洪斌译.全球领导力:全球领导者的10项关键行为[M].机械工业出版社,2014.
科研项目:
[1] 教育部人文社科一般项目,微创新视角下制造业隐形冠军的成长机理与培育策略研究,项目负责人,2020-2024
[2] 浙江省教育厅年度项目,基于微创新的制造企业升级机制与行动策略研究,项目负责人,2019-2021
[3] 国家自然科学基金青年项目,关系嵌入性、组织学习与企业创新绩效:基于内容视角的研究,项目负责人,2012-2016
[4] 浙江省自然科学基金青年项目,集群企业关系嵌入性对创新绩效的作用机制,项目负责人,2012-2014
教学案例
NBA President's Challenges,浙江省优秀研究生教学案例(2019)
奖励荣誉:
浙江师范大学中青年骨干教师(2012)
学科竞赛:
第四届浙江省大学生企业经营沙盘模拟竞赛本科组一等奖(2019),指导教师
第三届浙江省大学生经济管理案例竞赛本科组一等奖 (2017),指导教师
第四届浙江省大学生经济管理案例竞赛本科组一等奖 (2018),指导教师
第三届浙江省大学生经济管理案例竞赛优秀指导教师奖(2017),指导教师
第四届浙江省大学生经济管理案例竞赛优秀指导教师奖(2018),指导教师
第四届浙江省大学生企业经营沙盘模拟竞赛优秀指导教师奖(2018),指导教师
社会兼职:
金梭集团管理咨询顾问(2018-2020)
高峰集团管理咨询顾问(2019-2020)
永康市人力资源管理协会咨询顾问(2019-)
超人小家电研究院长助理(2015-2016)
金华烟草公司管理咨询顾问(2016-2017)
金华市党外知识分子联谊会智库成员(2017-)
- .人力资源管理
- .战略管理
- .财务管理
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