基本情况：应洪斌，男，1980年，浙师大经管学院副教授，研究生导师
邮箱：yhb@zjnu.cn
教育背景：

2011年3月毕业于浙江大学管理学院，获管理学博士学位
工作经历：

2011.4-现在浙江师范大学
研究方向：

人力资源管理、战略管理、财务管理
讲授课程：

生产运作管理；《Human Resource Management》

论文专著：

[1] 应洪斌,李苏静等. 微创新视角下隐形冠军企业成长机制研究 [J/OL]. 南开管理评论, 2023，1-14

[2] 应洪斌,张永胜,陈素芬. 网络镶嵌、地理邻近影响企业知识获取的实证研究 [J]. 科技进步与对策, 2015, 32 (09): 132-135.

[3] Hong-Bin Ying, Wei Lv, Kyung-Gu Rhee & Yao-Jin Li.The Impact of E-commerce Livestreaming Service Quality, Perceived Value of Commodity on Customer Purchase Intention[J],Journal of Distribution and Management Research,2022,25(02):99-111.

[4] Ying Hongbin,Li Jieyi,Guolin.The Taxonomy of Relational Embeddedness: A Research from Content Perspective. The Seventh International Symposium on Global Manufacturing and China,Hangzhou, China, 2011,82-85.

[5] 应洪斌译.像德鲁克一样做咨询[M].机械工业出版社，2017.

[6] 应洪斌译.全球领导力:全球领导者的10项关键行为[M].机械工业出版社，2014.

科研项目：

[1] 教育部人文社科一般项目，微创新视角下制造业隐形冠军的成长机理与培育策略研究，项目负责人，2020-2024

[2] 浙江省教育厅年度项目，基于微创新的制造企业升级机制与行动策略研究，项目负责人，2019-2021

[3] 国家自然科学基金青年项目，关系嵌入性、组织学习与企业创新绩效：基于内容视角的研究，项目负责人，2012-2016

[4]  浙江省自然科学基金青年项目，集群企业关系嵌入性对创新绩效的作用机制，项目负责人，2012-2014 

教学案例

NBA President's Challenges，浙江省优秀研究生教学案例（2019）

奖励荣誉：

浙江师范大学中青年骨干教师（2012）

学科竞赛：

第四届浙江省大学生企业经营沙盘模拟竞赛本科组一等奖（2019），指导教师

第三届浙江省大学生经济管理案例竞赛本科组一等奖 （2017），指导教师

第四届浙江省大学生经济管理案例竞赛本科组一等奖 （2018），指导教师

第三届浙江省大学生经济管理案例竞赛优秀指导教师奖（2017），指导教师

第四届浙江省大学生经济管理案例竞赛优秀指导教师奖（2018），指导教师

第四届浙江省大学生企业经营沙盘模拟竞赛优秀指导教师奖（2018），指导教师

社会兼职：

金梭集团管理咨询顾问（2018-2020）

高峰集团管理咨询顾问（2019-2020）

永康市人力资源管理协会咨询顾问（2019-）

超人小家电研究院长助理(2015-2016)

金华烟草公司管理咨询顾问（2016-2017）

金华市党外知识分子联谊会智库成员（2017-）