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姓名：
徐薇
性别：
女
主要任职：
中国非洲问题研究会副会长、民建金华市市委委员
电子邮件：
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入职时间：
2010-08-24
在职信息：
在岗
职称：
研究员（社会科学）
单位：
非洲研究院（非洲区域国别学院）
职务：
浙江师范大学非洲研究院（非洲区域国别学院）副院长
学历：
博士研究生毕业
学位：
博士学位
毕业院校：
中央民族大学
获得荣誉：
科研获奖： 1.专著《自我、角色与乡土社会》，荣获2012年浙江省高校哲学社科优秀成果三等奖 2.专著《博茨瓦纳族群生活与社会变迁》，荣获2015年浙江省第十八届哲学社会科学优秀成果奖基础理论研究类三等奖。 3.论文《非洲博茨瓦纳叶伊人社会研究》，荣获2014年浙江省社科联第八届青年社会科学优秀成果三等奖。 4.专著《南非种族与族群关系研究》，荣获2021年浙江省第21届哲学社会科学优秀成果奖基础理论研究类青年奖。 5.专著《南非种族与族群关系研究》荣获教育部第九届高等学校科学研究优秀成果三等奖。
办公地点：
浙江师范大学非洲研究院203办公室
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人类学的非洲研究：历史、现状与反思
点击量:
作者：
徐薇
所属单位：
非洲研究院
文献类型：
期刊
发表时间：
2016-01-01
发表刊物：
民族研究
期号：
第2期
页面范围：
111-120，126
Issn号：
0256-1891
是否译文：
否
关键字：
人类学非洲研究；西方人类学；非洲本土人类学
摘要：
百年来,人类学的理论和研究范式在不断被反思和重构,非洲研究在这些理论与方法的变革中起着至关重要的作用。人类学的非洲研究主要由西方学者和非洲本土学者所建构,前者因为根植于西方对非洲的长期殖民而开创了人类学非洲研究的理论范式,积累了丰富的民族志资料;后者则在反思批判西方理论范式的基础上进行了更多的本土应用与发展研究。当今,在借鉴国外人类学非洲研究成果的基础上,中国学者展开了具有中国特色的人类学非洲研究。
上一条：
中国与非洲:能否跨越制度与文化的边界——基于某中博合资玻璃厂的工商人类学考察
下一条：
博茨瓦纳的族群关系与社会变迁
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