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    周志发

    • 副研究员
    • 性别 : 男
    • 毕业院校 : 北京师范大学
    • 学历 : 博士研究生毕业
    • 学位 : 博士学位
    • 在职信息 : 在岗
    • 所在单位 : 非洲研究院(非洲区域国别学院)
    • 入职时间 : 2008-08-21
    • 办公地点 : 邵逸夫图书馆
    • 联系方式 : zhouhanshan1012@gmail.com
    • Email :

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    南非教师国际流动探析

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    第一作者 : 周志发

    发表时间 : 2012-01-01

    发表刊物 : 比较教育研究

    所属单位 : 非洲研究院

    文献类型 : 期刊

    期号 : 第12期

    页面范围 : 19-23

    ISSN : 1003-7667

    关键字 : 南非;教师国际流动;智力流失;智力回流

    摘要 : 在全球化时代,教师国际流动为南非教育发展带来了机遇和挑战。20世纪90年代,教师国际流动很大程度上缓解了南非国内教师的就业压力,但也导致其优质教育的流失。21世纪初,教师国际流动使得南非教师短缺现象更为严重。南非教师国际流动有'推力与拉力'双重因素。其动因主要包括'国际教师劳动力供求失衡、经济因素以及教育政策、政治和社会安全等非经济因素'。南非本土教师国际流动的对策关键在于政府能否掌握话语权,为教师国际流动制定必要的协议以保护自身的利益。以南非为首的非洲国家需要协调好全球化与民族主义之间的关系,从而达到利

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