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基本信息Personal Information
教授
曾获荣誉 : 教育部新世纪优秀人才，2010年；浙江省优秀教师暨浙江省高校优秀教师，2018年；浙江省有突出贡献中青年专家，2019年；浙江省“万人计划”人文社科领军人才，2020年。
性别 : 男
毕业院校 : 华东师范大学
学历 : 博士研究生毕业
学位 : 博士学位
在职信息 : 在岗
所在单位 : 人文学院
入职时间 : 2011年08月24日
学科 : 历史学
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明代官俸构成变动与均徭法的启动
点击量 ：
第一作者 ： 胡铁球
发表时间 ： 2012-01-01
发表刊物 ： 史学月刊
所属单位 ： 人文学院
文献类型 ： 期刊
期号 ： 第11期
页面范围 ： 22-42
ISSN ： 0583-0214
关键字 ： 明代；官俸构成；柴薪；工价；均徭法
摘要 ： 以往讨论明代官员的工资,皆是以户部所定的俸给为断,且未能与当时普通人的工价及年薪进行比较,而轻言明代官俸不足自养。实际上,自宣德后,明代官员俸薪构成发生了很大的变动,且发放机构不局限于户部。中央直属衙门官员的工资由俸给、柴薪及直堂银构成,而地方官员的工资则由俸给、柴薪及马夫银三部分构成。若把明代官员实际所发的俸薪与当时普通人的工价及年薪对比,不仅不微薄,而且是彻彻底底的高薪。通过计算,一个七品县令的年薪是普通人平均年薪的11.75倍。由于官员工资的增收点皆源于徭役折银,因此启动均徭法的动力源自官员们自身利
是否译文 ： 否