杜素珍，博士，研究生导师。研究领域为劳动经济学、国际贸易、企业行为等。主持国社科青年项目、浙江省软科学研究计划项目、浙江省人力资源和社会保障厅等科研项目4项，出版译著《不平等测度》。近年来，在《经济科学》、《经济管理》、《世界经济研究》、《世界经济文汇》、《劳动经济研究》等刊物发表论文10余篇。政策建议被地级市及以上政府采纳3项。指导本科生竞赛获国家级二等奖、省级三等奖及以上若干项，培养本科生保研或考研至暨南大学、上海大学、江南大学等高校。主讲本科生或研究生课程：统计学、世界经济、国际服务贸易以及数理经济学等。

主持项目：

1.  中美经贸摩擦下我国制造业就业韧性的多维测度、生成机理与提升路径研究，国家社会科学基金年度项目，在研；

2.  数字科技助推居民高质量就业的路径与对策研究，浙江省软科学研究计划，已结题；

3.  数实融合驱动我国居民高质量充分就业的机理及提升路径研究，浙江省社科联研究课题，在研；

4. 我国高质量就业创业的测度及驱动机制研究，浙江省人力资源和社会保障厅课题，已结题。

学术论文发表：

[1]汪圣国,宋美喆,杜素珍. 税收优惠政策与企业资本跨区域流动——基于固定资产加速折旧的准自然实验[J].地方财政研究,2025,(02):60-75+87.

[2]杜素珍,王昌冀. 社会资本能否提高民营企业的出口行为[J].产业经济评论,2024,(04):101-116.

[3]杜素珍,蔡伟贤,汪圣国. 就业质量与进城农民工的二孩生育意愿[J].世界经济文汇,2024,(01):36-50.

[4]汪圣国,杜素珍. 社会信任与企业主观税负感[J].财政科学,2023,(07):18-33.

[5]杜素珍,汪圣国. 空气污染影响了居民的生育意愿吗?[J].劳动经济研究,2023,11(01):31-51.

[6]杜素珍,李炳财,汪圣国. 养老保险缴费率与企业跨省投资转移行为——来自中国上市公司的证据[J].社会保障研究,2022,(04):60-71.

[7]汪圣国,杜素珍,李炳财. 社会信任影响了企业国际化吗?[J].世界经济研究,2022,(03):54-66+135.

[8]蔡伟贤,杜素珍,汪圣国. 最低工资标准上涨影响了企业的员工配置效率吗？[J].经济科学,2021,(01):83-95.

[9]汪圣国,杜素珍. 夫妻一方创业对幸福感影响的性别差异——基于社会规范的解释[J].经济管理,2019,41(12):73-87.

[10]徐雷,屈沙,杜素珍. 劳动合同、工会身份与劳动者权益保障——基于CGSS2013数据的验证[J].财经论丛,2017,(01):3-11.

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