个人简介

部门(系):工商管理

职称、职务:讲师

邮箱:lching@zjnu.cn

教育背景:管理学博士

工作经历:2013年6月至今 浙江师范大学

研究方向:中小企业战略

讲授课程:人力资源管理、公司战略与风险管理、Human Resource Management Strategy、Advanced Human Resource Development

论文专著:

Linghua Qin, Runtian Jing, Cheryl Long. Industry strategic variety and performance: The role of market and institutional forces in the Chinese industrial enterprises. Journal of Management Development, 2013, 32(9), 690-704.

秦令华,井润田,王国锋. 私营企业主可观察经历、战略导向以及二者之间匹配对绩效的影响研究. 南开管理评论,2012,4:36-47.

秦令华,殷瑾,井润田. 企业内部知识转移中个体中心度、吸收能力对绩效的影响. 管理工程学报,2010,24(1):5-9.

科研项目:

参与教育部人文社会科学研究青年基金项目(10XJC630004):转型期私营企业的慈善行为研究:基于组织合法性的视角(2011.1-2012.12)。

参与国家自然科学基金青年项目(70902018):中国企业开放式创新获利机制研究(2010.1-2012.12)。

研究方向

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教育经历

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工作经历

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社会兼职

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团队成员

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[ 秦令华]

  • 讲师    

  • 性别:
  • 入职时间:2013-09-01
  • 在职信息:在岗
  • 所在单位:经济与管理学院(中非国际商学院)
  • 毕业院校:电子科技大学
联系方式

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